仕事術に関する情報を提供しています。もし仕事が給料をもらうためだけのつまらないものだとしたら、それはそのままブログにも影響しているかもしれません。ブログと実生活がお互いに良い影響を与えるような環境を構築しましょう。
-
仕事術
試用期間中の退職｜すぐ会社を辞める・辞めさせることはできるのか
新卒採用か中途採用かを問わず、新しく人を雇用した場合に「昼から来なくなった」「3 日で消えた」なんていうのはけっこう聞く話かもしれません。 いきなり無断欠勤というのは論外ですが、個人的には辞めるなら早い段階でスパッと辞め […] -
仕事術
僕が実際に雇った仕事ができる人の6つの特徴
「仕事ができる」というのは、どのような状態を指すのでしょうか。 本記事では、「周囲に評価され、きちんと結果を出している人のこと」と定義し、その特徴を 6 つご紹介したいと思います。 結果＝成功だけではありません。別に失敗 […] -
仕事術
「ごめんなさい」や「ありがとう」が言えない人は社会人失格
人間に与えられたコミュニケーション手段のひとつである、言葉。 子どものころから、悪いことをしたらごめんなさい、何かしてもらったときはありがとう、を言うようしつけられてきたと思いますが、残念ながらこの二言が言えない大人がい […] -
仕事術
社長は戦略を求めているわけじゃない－「経営者目線を持て」の真意とは
大企業・中小企業を問わず、社長を含めた経営陣から「経営者目線を持て」「経営者のつもりで仕事しろ」と言われたことがあるかもしれません。 雇われる側なのに経営者目線を持つというのは、どういうことなのでしょう。サービス残業や休 […] -
仕事術
上手に人を使う方法とは｜悩める上司のための5つのコツ
初めて部下を持つことになったとき、転職して古株の社員の上に立つとき、中途入社で年上の人間が入ってきたときなど、人を使うのは本当に難しいことだと思い知らされます。 上手に人を使う・動かすにはどうすればよいのでしょうか。5 […] -
仕事術
僕が実際に雇った「仕事ができない人」の8つの特徴
あなたのまわりには「仕事ができない人」がいるかもしれません。 あるいは、自分でも気づいていないところが原因で、まわりから「仕事のできないやつ」というレッテルを貼られているかもしれません。 いずれにしても、具体的に特徴を深 […]
Naifix 個別サポート