仕事術に関する情報を提供しています。もし仕事が給料をもらうためだけのつまらないものだとしたら、それはそのままブログにも影響しているかもしれません。ブログと実生活がお互いに良い影響を与えるような環境を構築しましょう。
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試用期間中の退職｜すぐ会社を辞める・辞めさせることはできるのか
新卒採用か中途採用かを問わず、新しく人を雇用した場合に「昼から来なくなった」「3 日で消えた」なんていうのはけっこう聞く話かもしれません。 いきなり無断欠勤というのは論外ですが、個人的には辞めるなら早い段階でスパッと辞め […]-
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僕が実際に雇った仕事ができる人の6つの特徴
このブログでアクセス数の多い「僕が実際に雇った仕事ができない人の特徴6+2」というエントリー。 タイトルまんまの中身ですが、どういう人が「仕事ができない」と見られるのか、実体験をもとに特徴を挙げています。 今回は逆に、僕 […]-
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「ごめんなさい」や「ありがとう」が言えない人は社会人失格
人間に与えられたコミュニケーション手段のひとつである、言葉。 子どものころから、悪いことをしたらごめんなさい、何かしてもらったときはありがとう、を言うようしつけられてきたと思いますが、残念ながらこの二言が言えない大人がい […]-
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社長は戦略を求めているわけじゃない－「経営者目線を持て」の真意とは
大企業・中小企業を問わず、社長を含めた経営陣から「経営者目線を持て」「経営者のつもりで仕事しろ」と言われたことがあるかもしれません。 雇われる側なのに経営者目線を持つというのは、どういうことなのでしょう。サービス残業や休 […]-
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上手に人を使う方法とは｜悩める上司のための5つのコツ
「人を使う」という言い方に抵抗がある場合は、「人を動かす」に置き換えて読み進めてください。 初めて部下を持つことになった場合、あるいは転職して古株の社員の上に立つ場合など、人を使うのは本当に難しいことだと思い知らされます […]-
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僕が実際に雇った「仕事ができない人」の8つの特徴
あなたのまわりには「仕事ができない人」がいるかもしれません。 あるいは、自分でも気づいていないところが原因で、まわりから「仕事のできないやつ」というレッテルを貼られているかもしれません。 いずれにしても、具体的に特徴を深 […]-
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